スタメン採用 ADK RECRUIT 2021

REQUIREMENTS

◆エントリー方法
本サイト「ENTRY」ボタンより、ADK Personal PageのIDとパスワードを取得してください。その後の選考フローは、ADK Personal Pageを通してご連絡いたします。

◆お問い合わせ
メールアドレス: hatena@adk.jp(採用担当)
所属(学生の方は学校名)および氏名・個人IDを記載してください。
お電話でのお問い合わせはご遠慮ください。

◆応募資格
広告、コミュニケーションビジネスへの高い志があり、2021年4月1日までに働くことが可能な方。
※既卒、新卒は問いません。
※既卒の方は、入社時期応相談。

◆勤務時間
9:30~17:45

◆勤務地
本社ならびに全国の支社・オフィス

◆初任給
252,400円(2019年度 新入社員 実績)

◆賞与
年2回(6月、12月)
※業績に応じて、追加で決算賞与を支給します。

◆配属
株式会社アサツー ディ・ケイは、2019年1月より持株会社体制による企業グループとして、以下の4社へと再編いたしました。

◆株式会社ADKホールディングス
→グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督、およびグループのバックオフィス機能などを提供する純粋持株会社

◆株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
→マーケティング課題解決の統合的な提案・実施、デジタルおよびマスメディアのプランニング・バイイング、データドリブンマーケティング等を行うソリューション会社

◆株式会社ADKクリエイティブ・ワン
→クリエイティブおよびプロモーション領域における、プランニングから制作までの提案・実施をワンストップで提供する、総合クリエイティブ会社

◆株式会社ADKエモーションズ
→各種コンテンツの企画・制作・輸出入・販売、およびアニメを中心としたライツ・マーケティングなど、IP(Intellectual Property)ビジネスの企画・プロデュース会社

※総合職として、2021年4月1日にADKホールディングスへご入社いただき、新入社員研修後、各事業会社(ADKホールディングス含)に配属となります。
※再編後も、ADKグループ内での異動(出向・転籍等含む)は随時行います。

◆募集職種
営業、プランニング、クリエイティブ、メディア、コンテンツ、デジタル、研究開発、情報システム、経理、法務、人事、総務、その他

研修/育成/勤務形態について

Q1 研修制度について教えてください。 A1 階層別研修「ADK UNIVERSITY」を2016年よりリニューアルし、実施科目を大幅に増加しました。外部の講師や教育機関と連携しながら、当社オリジナルの講座を作成し、社員のキャリア形成に力を入れています。また、社外の研修やセミナーについても、職務内容に応じて受講することができます。

Q2 新入社員研修や実務はいつ頃から始まりますか? A2 新入社員研修は、入社後の数週間、東京本社で実施いたします。そこで、当社のビジネスの基本的な考え方、各組織の役割や機能、また社内でのシステム/ルールを学びます。その後、仮配属先でのOJT(On the Job Training)を通して、仕事の基礎を実践で身につけます。

Q3 勤務時間と休日・休暇について教えてください。 A3 勤務時間は、9:30~17:45。完全週休2日制です。休暇は年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、生理休暇など各種あります。育児・介護休業制度もあります。

Q4 勤務形態について教えてください。 A4 フレックス勤務制、裁量労働制などがありますが、職種と勤務状況により決定します。

選考について

Q1 どうすればエントリーできますか? A1 ADK Personal Pageからのみエントリーを受け付けております。本サイトより「ADK Personal Page」に登録し、ID、パスワードを取得してください。

Q2 ADK Personal PageのID・パスワードが届きません。 A2 WEBエントリー後、数日以内にご登録されたメールアドレスにID・パスワードをお送りしています。ご登録いただいたメールアドレスに誤りがあるか、受信設定等に問題が生じた可能性があります。下記の問い合わせ先までご連絡ください。ID・パスワードを再送いたします。
※問い合わせ前に、もう一度メールが届いていないか、ご確認ください。

メールアドレス:hatena@adk.jp(採用担当)
【メール件名】ID・パスワード再送について_お名前
【メール本文】氏名、所属(大学名等)、電話番号、正しいメールアドレス

Q3 エントリー完了後、選考に応募する上で必要なことを教えてください。 A3 当社の選考にご応募いただく場合には、WEBエントリー・書類のご提出が必須となります。詳細は、ADK Personal Pageを通じて随時ご連絡をしてまいりますので、必ずご確認ください。

Q4 選考ステップはどうなっていますか? A4 ADK Personal Pageを通して、随時ご案内いたします。

Q5 外国籍でも応募は可能ですか? A5 応募資格を満たしていれば、国籍に関係なく応募いただけます。ただし、面接や筆記試験など選考はすべて日本語を主体としたものです。合否の基準も国籍に関わらず、すべて同様です。

Q6 海外の大学に留学中なのですが、応募は可能ですか? A6 応募資格を満たしていれば、応募いただくことは可能です。ただし、選考時期に日本で選考を受けていただく必要があります。個別の希望の日程に沿うことはできませんので、ご了承ください。

配属/仕事について

Q1 女性社員は主にどの分野で活躍しているのですか? A1 仕事や待遇において男女の区別はまったくありませんので、女性が活躍している特定の分野というものはありません。男女ともそれぞれが責任ある立場で活躍しています。

Q2 配属や勤務先はどのように決まるのですか? A2 入社後、新入社員研修を経て、本人の適正などを検討した上で決定します。東京本社のほか国内支社、海外現地法人に勤務いただく可能性があります。

Q3 英語があまり得意ではないのですが、語学はどの位のレベルが必要なのでしょうか? A3 英語は日本語と同様コミュニケーションツールのひとつにすぎません。海外でのビジネスは英語圏だけでなく全世界に広がっていますので、日本語の他に得意な言語があると仕事のフィールドが広がります。語学レベルの基準は特に設けておりませんが、できるだけ身につけておきましょう。

Q4 出張・転勤はどの程度あるのでしょうか? A4 職種によって頻度や期間は異なります。

Q5 既卒で入社した際の給与はどうなるのでしょうか? A5 当社規定金額に準じます。(経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。)

Q6 CR専願採用について詳しく教えてください。 A6 総合職としての採用ですが、初任配属がCR部署となります。キャリアステップ・プログラムを経て、他部署へ異動する可能性はあります。

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