スタメン採用 ADK RECRUIT 2021

TEAM ADK
DATA

育成 新入社員が受講可能な研修の講座数 364講座

新入社員が受講可能な研修の講座数は、なんと364講座。将来的に各分野でのプロフェッショナルとして働いてもらうために、様々な講座をご用意しています。
※一部e-Learningも含む ※2019年10月時点

育成 新人の成長環境 93%

新入社員に実施した「現在の部署は自身が成長できる環境だと思いますか?」というアンケートに対して、93%が成長環境であると回答。 1年目でも作業ばかりでなく、積極的に考える仕事を任せています。
※2019年4月入社の新入社員より

働き方 年間の出張回数 国内総出張回数 11,666 国内総出張回数 1,021回41カ国

プレゼンや撮影、イベント立ち合い、さらには現地法人での打ち合わせなど、出張理由は多岐に渡り、1回の期間も人それぞれです。もちろん、1年を通じて出張が全くない社員もいます。
※2018年10月~2019年9月時点

働き方 社外講師の人数 98人

仕事の現場で得た知見を、教育の現場に活かす社員が多く在籍しています。大学の教鞭に立ったり、広告学校などで講師を務めるなど、幅広い分野で活躍しているのが特徴です。
※2019年10月時点

働き方 新入社員の平均残業時間 26時間3分

2019年の新入社員の平均残業時間は、26時間3分。もちろん部署や時期、プロジェクトによって変動はありますが、必要以上に残らず、効率的に働いてもらうことを意識しています。
※2019年4月入社新入社員(4~9月時点)

働き方 社外講師の人数 98人

仕事の現場で得た知見を、教育の現場に活かす社員が多く在籍しています。大学の教鞭に立ったり、広告学校などで講師を務めるなど、幅広い分野で活躍しているのが特徴です。
※2019年10月時点

受賞 年間のアワード受賞数 77

カンヌライオンズやアドフェスト、スパイクスアジアなどの国際アワードで計36個、ACCやTCCなどの国内アワードで計41個、合計77個の受賞を果たしました。
※2019年1月~10月時点

グローバル 海外の拠点数 34拠点 13カ国

日本の広告会社で初めて中国に進出。アジアを中心にアメリカやオランダ、ブラジルなど34拠点を展開し、各現地法人には数十名が出向中。シンガポールでは35歳の拠点長も誕生しました。
※2019年10月時点

グローバル ADKシンガポール支社で働く社員の国籍数 8カ国

ADKシンガポール支社では、シンガポール人、マレーシア人、日本人、インド人、インドネシア人、オーストラリア人、ドイツ人、ベトナム人など、様々な国籍の社員が働いています。
※2019年11月時点

育児制度 産休後の復職率 100%

出産をした後に1年間の育児休暇を取り、その後、復職した女性の割合は100%。復職後は、時短勤務制度を使いながら働く社員が多いです。
※2019年10月時点

育児制度 男性の育児休暇取得率 日本平均比150%

育児休暇を取得した男性社員は、9.38%。性別や職種に関係なく、育児休暇を取りやすい環境を整えています。※厚生労働省「平成30年度雇用均等基本調査」では、2018年時点で平均6.16%となっています。
※2019年1月~10月時点

環境 私服率 SUIT32% CASUAL68%

普段はカジュアルでもプレゼン前にはスーツを着こなすスタッフや、年中ジーパンを履いている社員など、服装はみんなバラバラです。
※2019年10月18日(金)東京本社1099名を対象に調査

環境 ADクラブ(部活)42個

ADK社員が有志で活動している部活動で、現在42のクラブが設立されています。もちろん自分で新たな部活をつくることも可能です。(ゴルフ部、野球部、テニス部、ダーツ部、フットサル部、海洋研究会、乗馬クラブ、中国茶道の会、歌舞伎研究会など)
※2019年10月時点

ーADKあイウカグゲジスすたタチッデでトとなのはビプみムメやョるルをン挨員沿介会海仕ベ外革議業項国最採拶事実社集所紹情新績長内募報用要?1234567890.,:!!??