INNOVATOR
時代を切り開く
開拓者
これだけは絶対に実現させたい。
もっと世の中をザワつかせたい、みんなに影響を与えたい、
ムーブメントを起こしたい、ぶっちゃけ有名になりたい。
ADKは、そんな野望を大歓迎。
ここは、さまざまな野望が満ちあふれ、出会う場所。
ひとり一人の野望がぶつかり、まざり、
化学反応を起こしたとき、やがて大きな野望に。
そうやって集まったバカデカい野望こそが、
ひとを、世界をワクワクさせていくチカラとなる。
ADKは社員100人と考え抜いた6つの人材タイプとともに
ここから、さらなるビッグチャンスを掴みにいく。
さぁ、巻き込め、巻き起こせ。あなたの野望はなんだ。
「新・創業」を掲げて大規模な変革に取り組んできたADKは、
2020年、「社会的存在意義」を定義しました。
ADKは、アイデアとテクノロジーを用いて
「歓びの体験」を提供することで
すべての人々の生活を明るく豊かにしていきます。
WHAT'S "STAR-MEM"スタメン採用とは
ADKでは、社員みんながそれぞれ自分らしい“野望”を持って
年次にかかわらず前線で戦っている「スタメン」。
スタメン採用は、そんなADKで自分の“野望”を
追いかけてきた「スタメン社員」と一緒に
「あなたの“個性”を活かしてどんな“野望”を実現したいのか」を考え、
一緒にADKにアピールしていく採用方式です。
STEP 2
“個性”を
探す
スタメン採用では、ADKの現場社員と一緒に考えた「ADKの未来に必要なチカラ」を6つのタイプ
としてカテゴライズしました。この中から
自分の“個性”に最も近いタイプを1つ選びます。
STEP 3
“野望”を
考える
自分の“個性”を活かしてどんな“野望”を
実現したいのかを考えます。1月には、サイトや
Instagramにて「スタメン社員」たちの
百人百様の“野望”も大公開予定!
STEP 4
ES提出
各タイプの詳細ページよりESをダウンロードし、
Personal Pageからご提出ください。
自分の“個性”と自分ならではの“野望”を
存分にアピールしましょう。
提出できるESは、1種類のみです。
STEP 5
面接する
一次面接は、あなたの選んだ
“個性”に近いタイプの
「スタメン社員」が担当します。
STEP 6
一緒に
考える
一次面接通過後には、「スタメン社員」と一緒に
あなたの“個性”と“野望”のアピール方法を考える
場を設けます。「スタメン社員」があなたの
“野望”に徹底的に向き合い、最後までサポートします。
EVENTイベント
各現場の第一線で活躍する社員と、
直接自由にお話しいただける
大規模オンラインイベントを実施します。
是非ご参加ください!